优秀的公司或企业必定是由优秀的领导者带领的，完善的综合能力和创新能力是企业领导者必备的能力。
领导者的综合能力包含许多具体内容,可以从以下几个方面来理解。
（1）信息获取能力。领导者应能在纷繁复杂的众多信息中透过现象看本质，抓住主要矛盾，运用逻辑思维，进行有效的归纳、概括、判断，及时获得最有效的信息。
（2）知识综合能力。成功的领导是科学理论和实践经验相结合的产物，是一门综合性很强的艺术。领导者必须具备灵活性、创造性和综合应用各种知识的能力。
（3）利益整合能力。国家集体与个人之间，领导者、管理者与普通员工之间，企业与政府之间等，不同利益主体的各自利益，常常在某些时候产生矛盾和冲突。领导者必须有能力调整和协调各种利益关系，消除矛盾冲突，使不同人群或地域的利益达到整合。
（4）组织协调能力。领导者应熟悉并善于运用各种组织形式，善于运用组织的力量，协调企业内部各种人力、物力和财力，以达到综合平衡，获得最佳效果。
领导者的创新能力有多种表现，创新能力包括以下几个内容。
（1）洞察力。敏锐、迅速、准确地抓住问题要害的能力。
（2）预见力。超前把握事态发展趋势的能力。
（3）决断力。迅速做出选择，下定决心，形成方案的能力，也就是实际的决策能力。
（4）推动力。善于运用激励原理激励下级，实现创新意图的能力。
（5）应变力。在事物发展的偶然性面前，善于随机处理的能力。
（6）辩才力。善于识别和启用人才的能力；留住优秀人才的能力。
作为公司领导者应时时学习，不断提高个人综合能力，把握行业动态，不断带领团队创新，积极向上。
