管理科学是指要把改革与企业管理有机的结合起来，在产权明晰、政企分开、责权明确的基础上，加强企业内部管理，形成企业内部的一系列科学管理制度，尤其要形成企业内部涉及生产关系方面的科学的管理制度。
管理科学是建立现代企业制度的保证。一方面，要求企业适应现代生产力发展的客观规律，按照市场经济发展的需要，积极应用现代科技成果，在管理人才、管理思想、管理组织、管理方法管理手段等方面实现现代化，并把这几方面的现代化内容同各项管理职能有机的结合起来，形成有效的现代化企业管理；另一方面，要求建立和完善与现代化生产要求相适应的各项管理制度，主要包括以下内容。
现代企业领导制度，企业领导制度的核心是关于企业内部领导权的归属、划分及如何行驶等所做的规定。管理科学要求改革企业领导机制，建立和实行科学规范的公司治理。科学规范的公司治理是确立公司制度、实现公司正常运转和有效经营的基本保障，既是公司制度改造的重要方面，又是国有企业改组为公司的一个难点，其中关键的问题是如何在企业领导制度方面实现原有的那种适应产品经济制度要求的企业领导制度向能够适应社会主义市场经济体制要求的原则，监理由股东会、董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构，不同的机构全责明确、各司其职、相互制衡、相互配合，分别行使决策、监督和执行权。这从管理的一项最根本的工作。现代企业领导制度应该体现领导专家化、领导集团化和领导民主化的原则。
